Öz, Halil HakdanBattal, Fetullah20262147-92082147-9194https://doi.org/10.17130/ijmeb.1688910Yapay zeka (YZ) teknolojilerinin giderek yaygınlaştığı Endüstri 4.0 döneminde, liderlik alanındaki çalışmalar liderliğin ana bakış açılarını vurgulayarak yapay zeka ve liderlik konularını ortak bir çatı altında birleştirmeye çalışmaktadır. Mevcut araştırmalarda YZ ve liderlik arasındaki etkileşim üç farklı bakış açısı ile değerlendirilmektedir. Bunlardan ilki YZ’nin liderlik işlevlerine destek olacağıdır. (Geliştirme perspektifi). İkincisi YZ’nin gelecekte liderliğin yerini alacağıdır. (Değiştirme perspektifi). Üçüncüsü YZ’nin liderlik ve örgütler üzerindeki etkisinin fazla abartıldığıdır. (Kuşkucu perspektif). Bu çalışmayla YZ tabanlı teknolojilerin modern örgütlerin liderlikleri üzerindeki etkisine yönelik olarak farklı bakış açıklarının bibliyometrik analiz aracılığıyla sistemli görüntüsü çıkartılmaya çalışılmıştır. Böylelikle YZ ve liderlik konularına yönelik olarak yapılan çalışmaların özeti, araştırma konularının eğilimleri, konu ile ilgili yayın yapan dergiler, araştırmacılar, ve araştırma boşluklarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Nihayetinde bu çalışmanın olası katkısı ilgili konulara yönelik olarak gelecekteki ampirik ve uygulamalı çalışmalara temel oluşturmasıdır. Çalışma Web of Science veri tabanında yer alan ve 2016-2024 yılları arasında gerçekleştirilmiş farklı türdeki araştırmaların verileri baz alınarak gerçekleştirilmiştir.eninfo:eu-repo/semantics/openAccessYapay ZekaLiderlikBibliyometrik AnalizWoSArticle22273975810.17130/ijmeb.16889100000-0002-1970-61050000-0002-2895-01931688910