Kul, MuratŞipal, OnurAksoy, Ömer FarukBoz, Emre2024-10-042024-10-0420202548-0723https://doi.org/10.25307/jssr.814175https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/442382http://hdl.handle.net/20.500.12403/4721Bu araştırmanın temel amacı halter antrenörlerinin etik liderlik davranışlarının sporcular tarafından değerlendirilmesi ve buverilerin demografik değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırma grubunu 266 katılımcı oluşturmaktadır. Veri toplamaamacı ile Yılmaz’ın (2005) geliştirdiği “Etik Liderlik Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analizinde, yüzde ve frekansdağılımlarının yanı sıra Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Analizi, One-Way ANOVA ve t-Testi uygulanmıştır.Araştırma sonuçlarına göre cinsiyet, eğitim durumu ve milli sporcu olma değişkenlerinde anlamlı farklılığa rastlanmazken(p>0,05), yaş değişkeni ile “İklimsel Etik” ve “Karar Vermede Etik” alt boyutları düşük düzeyli negatif yönde ilişki olduğutespit edilmiştir. Antrenörlük kademesi değişkenine bağlı Etik Liderlik Ölçeğinin tüm alt boyutlarında anlamlı farklılığaulaşılırken, görev yılı değişkenine bağlı yalnızca “Karar Vermede Etik” alt boyutunda anlamlı farklılığa ulaşılmıştır(p<0,05). Elde edilen bulgular ışığında, liderlik özellikleri bakımından halter antrenörlerinin; yaşları arttıkça iklimsel vekarar vermede etik değerleri daha az sergiledikleri, antrenörlük kademeleri arttıkça iletişimsel, iklimsel, davranışsal ve kararvermede etikten uzaklaştıkları, görev süreleri arttıkça mesleki deformasyon kaynaklı, karar vermede etik kurallara daha azyer verdikleri düşünülmektedirtrinfo:eu-repo/semantics/openAccessHalterAntrenörEtik liderlikEtikArticle5224725610.25307/jssr.814175442382