Kaba, Nagihan KöroğluÖztürk, Havva2024-10-042024-10-0420212149-018Xhttps://doi.org/10.54304/SHYD.2021.37132https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/512719http://hdl.handle.net/20.500.12403/4220Amaç: Bu araştırmanın amacı, “Bireysel İş Performansı Ölçeğinin” Türkçe geçerlik ve güvenirlik\rçalışmasının yapılmasıdır.\rYöntem: Bu metodolojik araştırma, Karadeniz Bölgesinde bulunan iki devlet hastanesinde\rçalışan 309 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler “Kişisel Bilgi Formu” ve “Bireysel İş\rPerformansı Ölçeği” ile toplanmıştır. Sırasıyla, ölçeğin dil ve kapsam geçerliği, yapı geçerliği,\rgüvenirlik analizleri belirlenmiştir.\rBulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28,77±6,25, mesleki deneyimi\r6,73±5,76 olup %85,4’ü (n= 264) kadın, %54’ü (n= 167) bekar ve %60,2’si (n=186) lisans\rmezunudur. Ölçeğin kapsam geçerlik indeksinin ,96 olduğu saptanmıştır. Doğrulayıcı faktör\ranalizinde, X2\r/sd= 2,55, RMSEA= ,071, GFI= ,92, CFI= ,92, NFI= ,88, IFI= ,92 ve TLI= ,90\rolarak hesaplanmış ve Cronbach alfa katsayısı ölçek toplamında ,80 bulunmuştur.\rSonuç: Araştırmada, hemşirelerin iş performans düzeylerini belirlemeye yarayan 14 maddelik\r“Bireysel İş Performansı Ölçeğinin” geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu, hemşirelerin iş\rperformans düzeylerinin doğru ve tutarlı bir şekilde ölçülebildiği belirlenmiştirtrinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle8329330210.54304/SHYD.2021.37132512719