Yazar "Banaz, Emrullah" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Digital Writing in Foreign Language Teaching: Learner Views
    (Cukurova Univ, 2024) Guven, Ahmet Zeki; Yilmaz Karaca, Meryem; Banaz, Emrullah
    The present study explores Turkish learners' approaches toward digital writing and how digital writing contributes to their language learning. For this purpose, we recruited 21 international students from 16 countries, 10 males and 11 females, who attended B2C1 -level Turkish language classes at the Akdeniz University Turkish Language Teaching Center in the 2021-2022 academic year. We recorded and transcribed the data collected through face-to-face interviews with a semi -structured interview form consisting of 6 questions. The data were then coded to generate themes, and the findings were grounded on the interpretation of these themes. Accordingly, the results uncovered that all participants engage in digital writing and mostly utilize WhatsApp, Instagram, Telegram, YouTube, and Twitter as digital writing platforms. Moreover, they were found to usually mind proper spelling and punctuation and tend to use the T9 typing system in digital writing in Turkish. We also discovered that participants find auto -correction useful and sometimes misspell vowels, consonants, and longer words/consecutive suffixes due to differences between spoken and written languages. They particularly thought that digital writing contribute to their learning of Turkish. Overall, we comprehensively discussed the findings and raised some recommendations for future research.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Meditating role of career sustainability in the relationship between teachers’ self-efficacy and job satisfaction and subject well-being
    (Elsevier Ltd, 2024) Özbilen, Uğur; Güven, Ahmet Zeki; Yiğit, Ömer; Kara, Ömer Tuğrul; Banaz, Emrullah
    The main purpose of this study, explore the mediating role of career sustainability in the relationships between teacher self-efficacy, job satisfaction, and subjective well-being. Teachers should have an acceptable level of satisfaction regarding self-efficacy, career sustainability, and job satisfaction to secure well-being. In a sense, this claim mandates revealing the relationships between these variables. Accordingly, we collected data from 369 Turkish language teachers aged 24–55 years employed in public schools using the Teacher Self-Efficacy Scale, Short Index of Job Satisfaction, Career Sustainability Scale, and Subjective Well-Being Scale and tested a mediation model to seek answers to our hypotheses. We collected the data using an online questionnaire battery web-based survey (Google Forms) which was created using data collection measures and demographic items. After creating the survey using Google Forms, we distributed it through various channels such as email lists, social media platforms, and professional networks (e.g., teacher WhatsApp groups, teacher Telegram groups, etc.). Respondents were invited to participate in the survey voluntarily. The findings showed that career sustainability mediated the relationships between teacher self-efficacy, job satisfaction, and subjective well-being. Accordingly, we may claim that teachers with desirable career sustainability are likely to have increased job satisfaction and well-being, contributing to their self-efficacy. This research emphasises the essential significance of career sustainability in the overall well-being and work satisfaction of teachers. Future study should investigate treatments aimed at improving career sustainability and examine these linkages in other cultural settings. © 2024 The Authors
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Türkçe Öğretmen Adaylarının Yapay Zekâ Okuryazarlıklarının Farklı Değişkenlere Göre İncelenmesi
    (2024) Banaz, Emrullah; Demirel, Osman
    Çağımızda eğitim alanına büyük bir kolaylık sağlayan yapay zekâ, farkındalık ve okuryazarlık açısından önem arz etmektedir. Ele alınan bu çalışma Türkçe öğretmen adaylarının yapay zekâ okuryazarlık düzeylerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda öğretmen adaylarının okuryazarlık düzeyleri, cinsiyetleri, günlük internet kullanma durumları, yapay zekâya yönelik haberleri takip etmeleri açısından incelemeler yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Bayburt Üniversitesi’nde öğrenim görmekte olan 215 Türkçe öğretmen adayı oluşturmaktadır. Nicel araştırma yöntemlerinden tarama modelinin tercih edildiği araştırmada veriler, Yapay Zekâ Okuryazarlık Ölçeği ile toplanmıştır. Google Forms’lardan elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiş olup analiz sonucunda öğretmen adaylarının yapay zekâ okuryazarlıklarının yüksek düzeye yakın olduğu, öğretmen adaylarının cinsiyetlerinin yapay zekâ okuryazarlık düzeylerini etkileyen bir değişken olduğu başka bir deyişle araştırmaya dâhil olan öğretmen adaylarının yapay zekâ okuryazarlık düzeyleri cinsiyete göre farklılık gösterdiği, sınıf düzeylerinin yapay zekâ okuryazarlık açısından anlamlı bir farklılık oluşturduğu, öğretmen adaylarının internet kullanma süreleri ile yapay zekâ okuryazarlıklarının benzer olduğu ve konuyla ilgili haber takip etmelerinin yapay zekâ okuryazarlık düzeylerini etkileyen bir değişken olduğu sonucuna ulaşılmıştır.