KAMU YÖNETİMİNDE ŞEFFAFLIK VE HESAP VEREBİLİRLİĞİN TOPLUMSAL ALGISI: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Yeni kamu yönetimi anlayışı; kamu hizmetlerinin özel sektör anlayışı ve uygulamaları ilesunumunun esas alındığı, daha az bürokrasinin yer aldığı, etkin, verimli, hesap verebilir biryönetim anlayışıdır. Küresel bağlamda kamu yönetimi anlayışındaki bu değişim, kuşkusuz TürkKamu Yönetimi ve kamu hizmetlerinin sunulmasındaki anlayışa yansımıştır. 1983 yılında TurgutÖzal Hükümeti ile başlayan yeni kamu yönetimi anlayışına yönelik reform ve yasaldüzenlemeler, 2003 yılında kamu yönetiminde yeniden yapılanmayı esas alan Kamu YönetimiTemel Kanunu Tasarısı ile hız kazanmıştır. Yeni kamu yönetimi anlayışı içerisinde yer alan iyiyönetişim, Türk Kamu Yönetimi tarafından da benimsenmiş, Türk Kamu Yönetiminin şeffaf,hesap verebilir, katılımcı, cevap verebilir, hukukun üstünlüğünün esas alındığı, etkin, eşitliğeöne veren ve stratejik vizyon sahibi bir yapıya dönüştürülmesini hedeflemiştir.Bu araştırmada; Türk Kamu Yönetiminde iyi yönetişim ilkelerinden şeffaflık ve hesapverebilirliğin uygulanmasının, toplumsal algısının ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu amaçdoğrultusunda 48 ile genelinde 1004 kişiye anket uygulanmış ve araştırmanın birincil verileritoplanmıştır. Araştırma sürecinde toplanan veriler SPSS. 22.0 İstatistik Paket Programı yardımıile analiz edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda, araştırmaya katılan örneklem grubunun şeffaflıkve hesap verebilirlik algılarının genel olarak düşük düzeyde olduğu belirlenmiştir. Ancak ulaşılansonuçlar katılımcıların kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirlik algılarının negatif yöndeolduğunu, diğer bir ifade ile kamu kurum ve kuruluşlarının her anlamda şeffaf olmadığı ve kamuyönetiminde hesap verebilirliğin ön planda olmadığını göstermektedir. Verilerin analizisonucunda ulaşılan bulgular doğrultusunda; Türk Kamu Yönetiminde şeffaflık ve hesapverebilirliğin yeterince olmadığı, bu doğrultuda yapılan yasal düzenlemelerin uygulamayageçirilemediği veya henüz tam anlamıyla uygulanamadığı sonucuna ulaşılmıştır.
New public management approach; it is an effective, efficient and accountablemanagement approach in which public services are based on the private sector understandingand practices and the presentation of less bureaucracy. This change in the understanding ofpublic administration in the global context is undoubtedly reflected in the understanding of thepresentation of Turkish Public Administration and public services. The reform and legalarrangements for the new public management concept, which began with the Government ofTurgut Özal in 1983, gained momentum in 2003 with the Basic Law on Public Administration,analyzed with the help of 22.0 Statistical Package Program. As a result of the analysis of thedata, it was determined that the perceptions of transparency and accountability of the samplegroup were generally low. However, the results showed that the participants' perceptions oftransparency and accountability in public administration were negative; in other words, publicinstitutions and organizations were not transparent in all respects and accountability was not atthe forefront in public administration. According to the findings of the data analysis; It isconcluded that transparency and accountability are not enough in Turkish Public Administrationand that the legal arrangements made in this direction cannot be implemented or not yet fullyimplemented.which was based on restructuring in public administration. Good governance in the new publicmanagement approach has been adopted by the Turkish Public Administration, aiming totransform the Turkish Public Administration into a transparent, accountable, participatory,responsive, law-based, effective, equitable and strategic vision.In this study; it is aimed to measure transparency and accountability and to evaluatesocial perception of the principles of good governance in Turkish Public Administration. For thispurpose, a questionnaire was applied to 1004 people in 48 province the primary data of theresearchers were collected The data collected during the research process was SPSS. It was
New public management approach; it is an effective, efficient and accountablemanagement approach in which public services are based on the private sector understandingand practices and the presentation of less bureaucracy. This change in the understanding ofpublic administration in the global context is undoubtedly reflected in the understanding of thepresentation of Turkish Public Administration and public services. The reform and legalarrangements for the new public management concept, which began with the Government ofTurgut Özal in 1983, gained momentum in 2003 with the Basic Law on Public Administration,analyzed with the help of 22.0 Statistical Package Program. As a result of the analysis of thedata, it was determined that the perceptions of transparency and accountability of the samplegroup were generally low. However, the results showed that the participants' perceptions oftransparency and accountability in public administration were negative; in other words, publicinstitutions and organizations were not transparent in all respects and accountability was not atthe forefront in public administration. According to the findings of the data analysis; It isconcluded that transparency and accountability are not enough in Turkish Public Administrationand that the legal arrangements made in this direction cannot be implemented or not yet fullyimplemented.which was based on restructuring in public administration. Good governance in the new publicmanagement approach has been adopted by the Turkish Public Administration, aiming totransform the Turkish Public Administration into a transparent, accountable, participatory,responsive, law-based, effective, equitable and strategic vision.In this study; it is aimed to measure transparency and accountability and to evaluatesocial perception of the principles of good governance in Turkish Public Administration. For thispurpose, a questionnaire was applied to 1004 people in 48 province the primary data of theresearchers were collected The data collected during the research process was SPSS. It was
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Tarih
Kaynak
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
6
Sayı
14
