Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetim stili ilişkisi
| dc.contributor.author | Fatih, Karcıoğlu. | |
| dc.contributor.author | Cem, Kahya. | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-26T19:48:43Z | |
| dc.date.available | 2020-01-26T19:48:43Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.department | Bayburt Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin kalitesini ve örgüt içerisindeki çatışmayı yönetmede liderler tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stilini belirlemek ve lider-üye etkileşimi ile lider tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; lider-üye etkileşiminin kalitesi oldukça yüksek bulunmuş, liderlerin sıklıkla kullandıkları çatışma yönetim stili problem çözme olarak belirlenmiş ve lider-üye etkileşimi ile belirlenen çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur. | en_US |
| dc.description.abstract | The purpose of this study is to determine the quality of leader-member exchange and conflict management style which is often used by leaders, and to examine whether there is a statistically significant relationship between leader-member exchange and conflict management style which is often used by leaders. At the result of research; the quality of leader-member exchange was found quite highly, problem solving was determined as conflict management style which is often used by leaders, and a statistically significant and positive relationship was found between leader-member exchange and conflict management style which is often used by leaders. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 352 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1304-4990 | |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 337 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 122413 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRJeU5ERXpNdz09 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12403/1400 | |
| dc.identifier.volume | 15 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Tarih | en_US |
| dc.title | Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetim stili ilişkisi | en_US |
| dc.title.alternative | The relationship between leader-member exchange and conflicct management style | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
