ÇALIŞAN PERSPEKTİFİNDEN İŞLETMELERDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARI: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDurmuş, İbrahim
dc.date.accessioned2026-09-01T15:50:26Z
dc.date.available2026-09-01T15:50:26Z
dc.date.issued2026
dc.departmentBayburt Üniversitesi
dc.description.abstractOrganizasyonlarda çalışan faaliyetlerinde, yapay zekâ veya uygulamalarının etkinliği günden güne artmıştır. Bu durum çalışanlara birtakım kolaylıklar sağlamasının yanında birçok endişeyi de beraberinde getirmiştir. Araştırmada çalışanlar ve yapay zekâ işbirliği ve çatışmalarını belirlemeye yönelik bir ihtiyaç doğmuştur. Bu açıdan araştırmada işletmeler düzeyinde çalışanlar ve yapay zekâ etkileşimine yönelik çıkarımlarda bulunulması amaçlanmıştır. Yapay zeka uygulamaları ve çalışanlara ilişkin literatür bilgilerine yer verilmiştir. WoS kullanılarak bibliyometrik analiz yöntemi uygulanmıştır. Bu araştırma, 1996-2024 yılları arasında yayımlanmış toplam 497 çalışmayı içeren bir uygulamayı kapsamaktadır. Yapay zekâ uygulamalarında yazarların en fazla vurguladığı anahtar kelimeler, yapay zekâ, makine öğrenme, yönetim, yapay, bilgi, öğrenme, derin öğrenme, zekâ, büyük veri, veri madenciliği, çalışan, insan kaynakları, makine, teknoloji, iş, bilgi yönetimi, performans ve yapay sinir ağı olarak sıralanmıştır. Analizde yapay zekâ, makine öğrenme, yönetim, veri madenciliği, dijital dönüşüm, analiz, teknoloji, çalışan, insan kaynakları, işbirliği, verimlilik, insan kaynakları yönetimi, büyük veri, performans, dijital teknolojiler kavramları birlikte güçlü ilişkiler ortaya koymuştur. Sonuçlar işletmelerde yapay zekâ kullanımının çalışanlar açısından birçok kavram ile ilişkili olduğunu göstermiştir. Araştırma yapay zekâ uygulamalarının çalışanlarla olan etkileşiminde öne çıkan kavramlar üzerinden, insan kaynakları yönetimi, işbirliği, performans ve dijital dönüşüm gibi alanlarda stratejik kararlar alınmasına yönelik önemli çıkarımlar sunmaktadır.
dc.identifier.doi10.35379/cusosbil.1658222
dc.identifier.endpage31
dc.identifier.issn1304-8899
dc.identifier.issue0
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.trdizinid1406991
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.35379/cusosbil.1658222
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1406991
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12403/8408
dc.identifier.volume35
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorDurmuş, İbrahim
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofÇukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20260820
dc.subjectİşletme
dc.subjectBilgisayar Bilimleri
dc.subjectYapay Zeka
dc.titleÇALIŞAN PERSPEKTİFİNDEN İŞLETMELERDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARI: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
dc.title.alternativeARTIFICIAL INTELLIGENCE APPLICATIONS IN ORGANIZATIONS FROM AN EMPLOYEE PERSPECTIVE: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu