SOLOMON ASH UYUMLULUK DENEYİ VE BİREYLERİN KARAR VERME TARZLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ (TÜRKİYE ÖRNEĞİ)
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın temel amacı bireylerin karar alırken örgütünbaskısından etkilenip etkilenmediğini araştırırken, bu etkinin anlamlıolup olmadığını da incelemektir. Ülkemizde daha önceden sosyal psikolojialanıyla ilgili çok çalışma yapılmamış olmasına rağmen söz konusu buçalışma için ABD’de daha önceden Asch (1951) tarafından uygulananuyumluluk deneyi ve Scott ve Bruce (1995) tarafından yapılan Kararverme tarzları ölçeği temel alınmıştır. Bu çalışma da karma analiz yoluizlenmiştir.Çalışmanın kapsamı ise Bayburt üniversitesinde lisans eğitiminedevam eden öğrencilerden oluşmaktadır. Araştırma sonucunda iserasyonel karar verme eğilimi yüksek olan öğrencilerin ilginç bir şekildegruba uyma konusunda daha istekli olduğu gözlemlenirken, sezgiselkarar verme puanı yüksek ola katılımcıların gruba uyma konusundadaha az istekli olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca bu çalışma kontrol grubuve deney grubu olmak üzere iki grup üzerinde gerçekleştirilmiştir. Kontrolgrubunda katılımcıların %99’u bütün sorulara doğru cevabı vermiştir.Ancak deney grubunda ise bu oran %65 lere kadar gerilerken hiçbir şekilde grubun baskısına uymadan cevap verenlerin sayısı %35seviyesinde gözlemlenmiştir. Yapılan çalışmanın sonuçları, ilginç birşekilde, rasyonel bir karara sahip olduğu belirlenen katılımcıların grupbaskından daha fazla etkilendiği ortaya koyarken Sezgisel karar vermeoranının yüksek olduğu katılımcıların grup baskısından daha azetkilendiği ortaya çıkarmıştır. Bu çalışmanın genel sonucu, teorik(İstatistiksel) olarak bireylerin kendilerini karar verme tarzlarında kiboyutlardan birine eğilimli oalrak algılarlar. Ancak pratikte tersinesonuçlar verebilmektedir.
The main purpose of this study is to investigate whether individualsare affected by the pressure of the organization while making decisions.Although there is not much work in the field of social psychology in ourcountry, this study is based on the compatibility test previously appliedby Asch (1951) in the US and Scott and Bruce's (1995) decision-makingscale. In this study, mixed analysis method was followed.The scope of the study consisted of the students attending BayburtUniversity. As a result of the research, it was observed that students withhigh rational decision making tendency were more interested in obeyingthe group. In addition, this study was conducted on two groups ascontrol group and experimental group. In the control group, 99% of therespondents gave the right answer to all questions. However, in theexperimental group, this rate decreased to 65%, while the number ofrespondents who did not comply with the pressure of the group wasobserved at 35%. The results showed that interestingly, that theparticipants, who were determined to have a rational decision, were moreinvolved in the organization. While the participants with high intuitivedecision-making rates were less affected by the group pressure. Thegeneral result of this study is the theoretical (statistical) as individualstend to perceive themselves as one of the dimensions of their decision-making style. In practice, however, can give negative results.
The main purpose of this study is to investigate whether individualsare affected by the pressure of the organization while making decisions.Although there is not much work in the field of social psychology in ourcountry, this study is based on the compatibility test previously appliedby Asch (1951) in the US and Scott and Bruce's (1995) decision-makingscale. In this study, mixed analysis method was followed.The scope of the study consisted of the students attending BayburtUniversity. As a result of the research, it was observed that students withhigh rational decision making tendency were more interested in obeyingthe group. In addition, this study was conducted on two groups ascontrol group and experimental group. In the control group, 99% of therespondents gave the right answer to all questions. However, in theexperimental group, this rate decreased to 65%, while the number ofrespondents who did not comply with the pressure of the group wasobserved at 35%. The results showed that interestingly, that theparticipants, who were determined to have a rational decision, were moreinvolved in the organization. While the participants with high intuitivedecision-making rates were less affected by the group pressure. Thegeneral result of this study is the theoretical (statistical) as individualstend to perceive themselves as one of the dimensions of their decision-making style. In practice, however, can give negative results.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Aile Çalışmaları, Antropoloji, Arkeoloji, Asya Çalışmaları, Beslenme ve Diyetetik, Beşeri Bilimler, Bilgi, Belge Yönetimi, Bilim Felsefesi ve Tarihi, Coğrafya, Çevre Çalışmaları, Davranış Bilimleri, Dil ve Dil Bilim, Din Bilimi, Edebi Teori ve Eleştiri, Edebiyat, Eğitim, Eğitim Araştırmaları, Eğitim, Özel, Ergonomi, Etik, Etnik Çalışmalar, Felsefe, Film, Radyo, Televizyon, Folklor, Halkla İlişkiler, Hemşirelik, Hukuk, İktisat, İletişim, İş, İşletme, İşletme Finans, Kadın Araştırmaları, Kamu Yönetimi, Kentsel Çalışmalar, Kriminoloji ve Ceza Bilimi, Kültürel Çalışmalar, Madde Bağımlılığı, Mantık, Müzik, Nüfus İstatistikleri Bilimi, Ortaçağ ve Rönesans Çalışmaları, Otelcilik, Konaklama, Spor ve Turizm, Psikoloji, Sağlık Politikaları ve Hizmetleri, Sanat, Siyasi Bilimler, Sosyal Çalışma, Sosyoloji, Tarih, Tiyatro, Uluslararası İlişkiler
Kaynak
Turkish Studies (Elektronik)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
13
Sayı
26
