İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaya, Nihat
dc.contributor.authorKesen, Mustafa
dc.date.issued2014
dc.departmentBayburt Üniversitesi
dc.description.abstractüretim faktörü olarak üretim faktörleri arasında yerini almıştır. Bilginin ekonomik süreçte önem kazanması
dc.identifier.dergipark1148130
dc.identifier.endpage122
dc.identifier.issn1301-6229
dc.identifier.issn2148-0710
dc.identifier.issue58
dc.identifier.startpage97
dc.identifier.volume0
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofEKEV Akademi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260820
dc.subjectİnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
dc.subjectÖrgüt Kültürü
dc.subjectÇalışan Performansı
dc.titleİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu