Yazar "Battal, Fetullah" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 20 / 40
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe A Systematic Review On Psychological Capital And Psychological Well-Being (1993-2023)(Turkish Psychological Counseling and Guidance Association, 2025) Battal, FetullahIn the literature, many studies have been conducted on the terms of psychological capital and psychological well-being over the last thirty years. However, it has been observed that the interest in these concepts has increased today. Most of the studies have been obtained at the relational level or with quantitative methods. However, the number of studies in which the constructs of psychological capital and psychological wellbeing are examined systematically or qualitatively is quite limited. In this research, a systematic mapping was made for the relevant concepts using R and Rstudio programs together, with the help of data obtained from Wos. In this way, potential researchers will be capable of seeing the conditions of the relationship between psychological capital and psychological well-being in the last thirty years and will be able to have deeper and clearer information about the levels of related concepts. When we look at the most emphasised key concepts based on the analysis, it is sighted that keywords such as leadership, social capital, old age, hedonic wellbeing and good mood are at the forefront. When looking at niche areas of study, keywords such as climate change, adaptation, migration and innovation emerge. In other words, scientists doing research in the branches of administration and organisational or non-clinical psychology should look at graphs containing motor or basic concepts, if they want to do a deeper investigation and understand the subject in general. Based on these data, although the terms psychological capital and well-being are thought to be in the context of affirmative psychology, their relationship with the concepts that are popularly described as dark behaviours is also examined. By offering a systematic examination and guidance for the future, the data of the study adds something unique to the literature. © 2025 The Authors. Turkish Journal of Counseling Psychology and Guidance is published by Turkish Psychological Counselling and Guidance Association. This is an article under the terms of the Creative Commons Attribution License. As the original work is properly cited, reproduction in any medium is permitted.Öğe AKADEMİK İYİMSERLİK VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE SOSYAL AYLAKLIĞIN ROLÜ(2022) Battal, Fetullah; Seyrek, EmreBu çalışmanın amacı akademik iyimserlik, psikolojik iyi oluş ve sosyal aylaklık düzeylerinin arasındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Araştırmanın verileri Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesinde halen görev yapmakta olan 226 akademik personelden çevrim içi anket yöntemiyle elde edilmiştir. Çalışmada akademik iyimserlik, psikolojik iyi oluş ve sosyal aylaklık kavramları açıklanarak birbirleri ile olan ilişkileri ele alınmıştır. Elde edilen veriler orijinal SPSS 22.0 ve AMOS 25.0 paket programları yardımı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda akademik iyimserlik ile psikolojik iyi oluş arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Akademik iyimserlik ile sosyal aylaklık arasında negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki, psikolojik iyi oluş ile sosyal aylaklık arasında da yine negatif ve anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Bu bulguların yanı sıra akademik iyimserlik ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkide sosyal aylaklığın kısmı aracılık rolü bulunduğu sonucuna varılmıştır. Başka bir ifadeyle akademisyenlerin iyimserlik düzeyleri ile psikolojik iyi oluş hali arasında doğrudan bir ilişki bulunduğu gibi aynı zamanda sosyal aylaklık üzerinden dolaylı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Yani akademik iyimserlik düzeyi ve psikolojik iyi oluş hali güçlendikçe sosyal aylaklık davranışı azalmaktadır.Öğe Algorithmic management and reflexive ethnography: methodological innovations for practice-theoretical observation(Emerald Group Publishing Ltd, 2025) Tutar, Hasan; Battal, FetullahPurpose - This study aims to reveal the alternative methodological possibilities offered by reflexive ethnography in this field, where classical observation techniques are inadequate, by conducting a sociological analysis of algorithmic management systems that have become widespread on digital platforms. Design/methodology/approach - In the research conducted with reflexive ethnography, which is a qualitative method, the researcher's own experience, position and impact on the observation process are placed at the center of data production. This approach offers a more flexible and multi-layered analysis framework in digital environments shaped by variables and algorithms that replace fixed observation areas. Findings - Algorithmic management constantly controls the workforce with opaque decision processes. This situation creates behavioral orientations that are difficult to capture with classical ethnography. Reflexive ethnography provides a more holistic observation by including the researcher's intuitive, technical and experiential data in understanding these systems' internal logic. Research limitations/implications - Reflexive ethnography offers a strong methodological basis that is flexible enough to not only understand today's governance systems but also to analyze the digital institutions of the future. Originality/value - Regarding future ethnographic research, reflexive ethnography has the potential to address not only algorithmic systems but also the effects of these systems on users, performance evaluation methods and the construction of affect and self. The interdisciplinary collaborations of this method with informatics, media studies, sociology and anthropology will provide methodological depth and analytical diversity. Furthermore, combining with other approaches such as cyber-ethnography, shadow ethnography and autoethnography, it can open up new research paths to understand the multi-layered structure of digital platforms. Thus, reflexive ethnography offers a strong methodological basis that is flexible enough to not only understand today's governance systems but also to analyze the digital institutions of the future.Öğe Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi: Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü(2020) Battal, Fetullah; Soyalın, MesutBu çalışmanın amacı örgütsel özdeşlemeye etki eden unsurları araştırmaktır. Bu bağlamda algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi ve bu etkide psikolojik güvenliğin aracı rol üstlenip üstlenmediği incelenmiştir. Hipotezlerin test edilmesi amacıyla bir kamu üniversitesinde çalışan 195 üniversite personelinden anket yardımıyla veriler toplanmıştır. Analiz bulgularına göre algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşmeyle olumlu ve anlamlı yönde bir ilişkiye sahip olduğu ve ayrıca psikolojik güvenliğin bu ilişkide kısmi bir aracı rol üstlendiği belirlenmiştir.Öğe BAYBURT İLİ LOJİSTİK STRATEJİK PLANI VE LOJİSTİK MERKEZ FİZİBİLİTE PROJESİ(2017) Yıldız, Şaduman; Özden, Erdemalp; Battal, Fetullah; Kılıçaslan, ŞenolDoğu Karadeniz ile Doğu Anadolu'yu birbirine kara yolu ile bağlayan üç tünel açılmaktadır. Bu yolların amacı Kuzey-Güney ekseninde taşımacılığı iyileştirmek, kapasiteyi artırmak ve maliyetleri düşürmektir. Doğu-Batı ekseninde ise yüksek hızlı tren ve yeni hava alanları açılması ile yüksek hızlı ulaşım imkanı sağlanmaktadır. Diğer yandan İyidere Limanı sayesinde Kars-Tiflis-Bakü demir yolu üzerinden Çin’den gerçekleşecek demir yolu sevkiyatlarının deniz yolu ile Tuna üzerinden Avrupa’ ya ulaştırılması mümkün olacaktır. Proje yukarıda bahsi geçen yatırımların kesişim ve odak noktası olan Erzincan-Bayburt-Erzurum illerinin bu yatırımlardan mümkün olduğunca faydalanmasını sağlamak için gereken ek yatırımların neler olduklarını ve bu yatırımların fizibilite çalışmaları öncesinde ele alınması gereken sorunların belirlenmesini amaçlamaktadırÖğe BAYBURT LOGISTIC VILLAGE, A STUDY ON THE LOGISTIC VILLAGE PERCEPTION OF BAYBURT UNIVERSITY STUDENTS(2017) Çınar, Ertuğrul; Kılıçaslan, Şenol; Battal, Fetullah; Özden, Erdem Alp; Yıldız, ŞadumanIn this research, logistic villages, especially the logistic village, where will be established in Bayburt, have investigated in order to understand to the economic contributions to the city, region and country, and the development and potential development which will be achieved afterwards. With the model proposal of Bayburt logistic village, we have tried to give an idea about the structure and function of the logistic village which will be established to the local and national interlocutors It is also aimed that our work will be inspired to mainly future research about logistics and logistic villages and Bayburt logistics village works and directory direction. Our research İs basically work İnto the world logistics, logistic of Turkey, logistic in the region and logistics in the Bayburt.Bayburt has a duality in the Eastern Black Sea region in terms of its geographical location, but hard continental climate is dominant. When we take Bayburt province center, Erzurum in the east, Gümüşhane and Erzincan in the west; In the north, it is observed that Trabzon and Rize are in a very strategic position. Therefore Bayburt is a very important center in terms of logistics with the use of the transportation conditions in these areas and the finishing of the tunnels which are constantly under construction from the great targets of our country in 2023. In Bayburt province, dry food storage areas can be established as Logistics. In contrast to the black sea climate in the vicinity, the nemo ran is low and it can create an efficient and sheltered storage area. It can also create an incentive for employment in the region. Also in our study Methodology; After the descriptive analysis, the Fit index intervals were examined within the scope of factor analysis, ANOVA analysis and Structural equation model. The H1, H2, H3 hypotheses investigated in our study were evaluated within this scope. STRUCTURED ABSTRACT 1-Introduction In consequence of globalization and rapid developments in technology, companies have to be able to optimize speed, flexibility, cost and consumer demands in order to survive in a challenging national and international competitive environment. Therefore, it is essential that companies deliver their products and services to target markets much faster and at an optimum cost than their competitors. There is no doubt that this competition of companies is a big deal in logistics activities. As a matter of fact, logistics activities will result in lower costs, higher quality, increased production and customer satisfaction. At the end of all this, a significant advantage will be gained nationally and internationally. The desire of companies to appreciate these advantages has led to an increase in the importance of logistics. 2-Conceptual Framework Logistics management is the full range of administrative activities that meet the two-way flow of goods or supplies between shipment points and delivery points in line with customer needs (Tanyaş, 2005: 6). Logistics management is basically the process of planning the flow of goods and services through the various channels of production to the producer. It is mainly aimed at solving the problems that may be experienced in this flow process. The nececities for businesses to have a logistics management lies in the need to achieve the following objectives (Erdal ve Çancı, 2009: 47): • Reducing the cost of goods and services • Creating a competitive advantage • Providing added value to the business • Establishing high quality standards • Harmonizing the business with environmental conditions. Logistics management consists of three basic stages. In the first phase, there is a physical distribution. The physical distribution phase essentially begins with the acceptance the order. Following the order acceptance step, order processing, inventory control, warehouse and stock movements are in the line. The second step in logistics management is to identify the raw materials and materials that will be needed in the manufacturing process. They are transportation, main production program and support for the distribution of goods within the manufacturing process from one warehouse to another. Providing necessary coordination between manufacturing and physical distribution is one of the main objectives of logistics management. Procurement is the process of obtaining raw materials and goods by utilising external sources. Important elements in the procurement process include determining the characteristics and boundaries of supply sources, searching for new sources of supply and establishing continuous and systematic relationships with existing sources of supply. The development of logistics activities can be taken up to the 19th century. The birth of Logistics as an industry and trade area is linked to the Industrial Revolution and modernism process. In this part of the study, the development of logistics activities in our country and abroad will be examined. The history of the first work in the field of logistics dates back to the 1850s. The logistics economy was written by Lardner in London. Later, economists such as Taussig, Fetter and Handley worked. Between 1956 and 1965, the concept of integrated logistics came to light, and Drucker, one of the well-known names in this field, began to gain clarity (Drucker, 1962: 72). The 1980s are a turning point in terms of the logistics sector. There was a rapid development and growth in the process. In the 1980s, the notion of integrated logistics began to gain importance due to the evergrowing rapid growth in the logistics sector (Bowersox et al., 2002: 328). With the 1990s, organizations began to reduce logistics costs. Combination of logistics services and outsourcing strategies have begun to be preferred (Ross, 1998: 96). The development of the concept of logistics in our country is quite new. Mainly import and export activities, in general large-scale retailing and e-commerce development are the main factors that enable the development of logistics in our country. The development as a sector of logistics in our country is linked to the historical development process that took place in the 1980s and 1990s. In this period, where land, sea and air transportation increased in our country, it was a milestone in terms of logistics activities. (Babacan, 2002: 10) There were diversified needs in Turkey for the transition to the free market economy in the 1980s and for the institutions that will carry out logistics activities on the axis of export-based growth (Tuna and Ozer, 2002: 173). The 1990s created an rise in terms of the logistics sector. Turkey has begun to develop and diversify its logistics services in a similar way to applications in the world in this period. The 2000s have become a sector in which both the local and international companies actively participate in the development of the logistics sector (Babacan, 2002: 10). The idea of logistic village for Bayburt lies in the fact that Bayburt and Gümüşhane Airport will be opened in the near future. This airport will be used logistically as well as human transportation will play an important role for the logistic village to be established. The most plausible logistic village near Bayburt Airport will bring together big businesses operating in the area of international cargo and air transport. In this case, a part of freights and cargos, which are sent and delivered to Erzurum and Trabzon at airports, will shift to this region. In case of operation of Bayburt Lojistik Village, all cargo companies will be collected from Bayburt-Gümüşhane Airport. Later on, the companies that come to this area will get to their departments and use the way they want to reach them. It is also a suitable region for storage according to the Bayburt climate conditions. It is also important to emphasize that the established logistic village in Bayburt that are managed by cooperation with industry, government and universities. These groups need to focus on a common goal. It is expected that the distribution products from the production in this respect will increase the competitiveness of the products in national and international markets. 3-Method While developing the scale in this study, Karabük University Institute of Social Sciences, Business Administration Department, adapted the questions given in the thesis titled "The Impact of Logistics Villages on Marketing Process: Sectoral Perceptions for Karabük" and applied them to the students who are studying at Bayburt University and by factor analysis (Socio-Cultural, Socioeconomic and Social Welfare), a new scale consisting of 25 questions was created.Ölçeğin güvenirliğinin belirlenmesinde de Cronbach’s Alpha yöntemi yapılmıştır. (Cronbach,1951: 297-334) Structural equilibrium modeling is an effective model testing and development method that can explain the causal relationship of variables in integrated hypotheses related to models based on statistical dependence and allows the theoretical models to be tested as a whole. The FE model allows the researcher to determine the direct and indirect effects between variables. (Ullman, 2003). In addition, after the T-test and one-way ANOVA tests were first performed by SPSS program in this study, only factor analysis and Fit indices were tried to be examined with YEM. 4-Findings The research was carried out by way of "Bayburt Illi Logistics Strategic Plan and Logistic Center Feasibility BAP Project" in order to provide a better understanding of the logistic villagers who are active in Turkey in 2017 and who are the lifeblood for sustainability of logistics. Our research was conducted on 250 students at Bayburt University. The main mass size of this questionnaire is approximately 1000. The 95% confidence level is 1.96 for the 5% significance level. The sample universe is made up of 248 people. As a result of these surveys, it can be said that the number of participants represents the universe. 5- Results With this research, the economic contribution of the logistic village, where will be established in Bayburt, to the city, region and country was pointed out, and the development and progress that will be achieved later was investigated. We examined how the logistic village, which will be established by the model proposal that have been presented for Bayburt logistics village, should be. In addition, the structure of this village has been tried to give an idea to the interlocutors on the local and national basis about its function and its possible benefits. It is also aimed that our work will be inspired by reseacrhers who focus on the logistics and logistics villages in general and Bayburt logistics village in particular, and expecting that it should be a source for them. In this research, the benefits that the Bayburt logistics village which is proposed in the model can provide for regional and national significance can be listed as follows: • Bayburt logistics village will play a leading role in the development of Bayburt and its region. The logistic village will be a project that will serve not only Bayburt but all the region, especially Gümüşhane and Erzincan. • As a result of the activation of Bayburt-Gumushane airport that will be opened, local and international air transportation and cargo transportation sector will develop and will contribute to regional exports. • By establishing a logistics village, businesses in Bayburt will be able to deliver products they produce more efficiently, productive and quickly. All these processes related to logistics to customs can be done within the logistic village. • With modern facilities and advanced technology, the logistics village will have a direct impact on employment and will seriously reduce the unemployment problem for Bayburt. • Bayburt will become a center of attraction through the logistic village. For this reason, infrastructure and environmental regulations must be made. As a result, the city could become a more modern place. • The logistics village will lead to some structural changes in the logistics sector and create new business areas in Bayburt. In the transportation between the logistics villages, the efficiency will increase because more cargo will be carried at less cost (unit transport costs will decrease). This will be ensured by the orientation of the truck and trailer to air transport. All of these facts, almost all key factors are evaluated and it is seen that Bayburt Lojistik Village has all the features and it is considered to be an important project for the region in many respects. This study was piloted on Bayburt University faculty of economics and administrative sciences students to learn ideas about the logistic village. We evaluated the answers we received for specific survey questions. Then we looked at the homogeneity and significance of these data. We finally made a fit analysis on the structural equation package program Lisrel about the model to be builtÖğe Consequences of Corporate Social Responsibility on Organisational Behaviour in National Publication (A Meta Analysis Study)(2025) Battal, Fetullah; Öz, Halil HakdanHaving positive effects in terms of organisational results makes the concept of corporate social responsibility important. For this reason, it is important to determine the universal validity of the results of the studies on the subject. Accordingly, the study is based on the empirical data and meta-analysis of the outcome variables related to corporate social responsibility (CSR) of national or international publications selected from Turkey through the JAMOVI programme. Thus, it is aimed to reveal the results of corporate social responsibility in detail. In this context, the analysis was carried out with 57 studies, 65 single data and 15,487 samples, which were found suitable for meta-analysis and included in the research. In the research, there are 6 concepts deemed appropriate for meta-analysis. Accordingly, it was determined that there is a positive relationship between organisational commitment, which is the most frequently associated concept with corporate social responsibility, and corporate social responsibility. At the same time, a positive and high relationship was found between corporate social responsibility and corporate image, job satisfaction, organisational citizenship, corporate reputation and organisational identification. It is thought that this study will contribute to the field in terms of providing a comprehensive and up-to-date version of corporate social responsibility through empirical studies in the national literature.Öğe Digitalization in management: The case of the metaverse(IGI Global, 2023) Battal, Fetullah; Öz, Halil H.When the historical development of management is examined, it is seen that every age has created a management and organizational structure suitable for its own conditions. Therefore, today, management and organizational structures are experiencing a digital transformation as a necessity of the age. From this point of view, this study was carried out as a conceptual analysis in order to conceptually examine new terms such as digital management, digital transformation, and digital leader that emerged with digitalization in management structures to explain the change in management structures by comparing them with previous management structures and to eliminate the ambiguities about the concept of digitalization. In addition, another aim of this study is to compile explanations in the literature about the metaverse, which is described as a three-dimensional virtual world, and to evaluate the innovations, opportunities, concerns, and criticisms brought by the metaverse application. © 2023 by IGI Global. All rights reserved.Öğe Digitalization in management: The case of the metaverse(IGI Global, 2023) Battal, Fetullah; Öz, Halil H.When the historical development of management is examined, it is seen that every age has created a management and organizational structure suitable for its own conditions. Therefore, today, management and organizational structures are experiencing a digital transformation as a necessity of the age. From this point of view, this study was carried out as a conceptual analysis in order to conceptually examine new terms such as digital management, digital transformation, and digital leader that emerged with digitalization in management structures to explain the change in management structures by comparing them with previous management structures and to eliminate the ambiguities about the concept of digitalization. In addition, another aim of this study is to compile explanations in the literature about the metaverse, which is described as a three-dimensional virtual world, and to evaluate the innovations, opportunities, concerns, and criticisms brought by the metaverse application. © 2023 by IGI Global. All rights reserved.Öğe DUYGUSAL ZEKÂ VE LİDERLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ (TÜRKİYE ÖRNEĞİ) META ANALİZ ÇALIŞMASI(2025) Battal, Fetullah; Yılmaz, ŞeymanurBu meta-analiz çalışması, duygusal zekâ ve liderlik arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla Türkiye örneği üzerinden yapılan 25 ampirik çalışmanın verilerini değerlendirmiştir. Çalışmalar, 2005-2024 yılları arasında yayımlanan makaleler ve tezlerden oluşmuştur. Elde edilen sonuçlar, duygusal zekâ ile liderlik arasında pozitif yönde orta düzeyde (EB = 0,417) anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Çalışmalar arasında önemli bir varyasyon olduğu tespit edilmiş ve bu nedenle rastgele etkiler modeli tercih edilmiştir. Meta-analiz sonucunda kümülatif korelasyonun %42 seviyesinde olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, yayın yanlılığına dair yapılan analizler, etkilerin güvenilir olduğunu ve yayın yanlılığının olmadığını ortaya koymuştur. Bu bulgular, duygusal zekânın liderlik becerileriyle önemli bir ilişkiye sahip olduğunu, ancak bu ilişkinin orta düzeyde olduğunu göstermektedir. Çalışmanın Türkiye örneğine odaklanması, bölgesel bir bakış açısı sunmuş ve bulguların güvenilirliğini artırmıştır.Öğe ETİK İKLİM VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE MODERN AHİLİĞİN ARACILIK ROLÜ: BAYBURT ESNAF VE SANATKARLARI ÖRNEĞİ(2024) Battal, Fetullah; Yıldız, OktayBu çalışmanın amacı, etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide modern ahilik algısının rolünü belirlemektir. Çalışmanın teori bölümünde, etik iklim, örgütsel vatandaşlık davranışı ve modern ahilik kavramsal olarak açıklanmıştır. Alan yazında bu üç değişkenle ilgili yapılan ampirik çalışmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli oluşturularak hipotezler geliştirilmiştir. Hipotezlerin analiz edilebilmesi amacıyla anket tekniğiyle Bayburt ilinde faaliyet gösteren esnaf ve sanatkarlık mesleği çalışanlarından 491 adet veri alınmış ve SPSS ve AMOS programları vasıtasıyla analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlarda tüm değişkenlerin birbirlerini pozitif yönde etkilediği, modern ahilik algısının, etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında kısmi aracılık etkisinin bulunduğu anlaşılmıştır.Öğe Etik Liderler Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarını Nasıl Etkiler? İş Tatmininin Rolü: Banka Çalışanları Örneği(2024) Battal, FetullahBu çalışmanın amacı, etik liderlik ile üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkiyi ortaya koyarken iş tatmininin rolünü incelemektir. Çalışma Bayburt ve Erzurum illerinde faaliyette bulunan özel banka çalışanlarını kapsamaktadır. Bu amaçla çalışmaya katılacak olan banka personeline gönüllülük esasına dayanarak anketler dağıtılmıştır. Katılımcıların anketlere verdiği cevaplar SPSS 22 programı yardımıyla analiz edilmiştir. Bulgular ve analizler sonucunda, özel banka çalışanlarının algıladığı etik liderlik davranışı güçlendikçe iş yerindeki üretkenlik karşıtı davranışlarının zayıfladığı görülmüştür. Ayrıca algılanan etik liderlik davranışının güçlü olması banka çalışanlarının iş tatmini duygularını yüksek oranda artırmaktadır. Son olarak, iş tatmini duygusu yüksek olan banka çalışanlarının üretkenlik karşıtı iş davranışı sergileme düzeyleri azalmaktadır. Etik liderlik davranışları ile üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkide iş tatmini kısmi aracılık rolü üstlenmektedir.Öğe Girişimcilik Eğitimi ve İnovasyon Stratejileri Üzerine Wos’ta Bibliyometrik Bir Analiz (2003-2025)(2025) Seyrek, Emre; Battal, FetullahBu çalışma, girişimcilik eğitimi ve inovasyon stratejilerinin tarihsel gelişimini ve literatürdeki mevcut durumunu bibliyometrik analiz yöntemiyle incelemektedir. Girişimcilik eğitiminin bireylerin yaratıcı düşünme, risk alma ve etkili karar verme gibi becerilerini geliştirdiği, girişimci niyetleri güçlendirdiği ve ekonomik çıktılara katkı sağladığı vurgulanmaktadır. İnovasyon stratejileri ise işletmelerin rekabet avantajı elde etmesinde ve sürdürülebilir bir yapı kazanmasında kritik bir role sahiptir. Literatürde, girişimcilik eğitimi ve inovasyon stratejilerinin entegrasyonunun birey ve kurumların yenilikçi ve uyumlu bir yapı sergilemesine olanak tanıdığı belirtilmektedir. Araştırma, 2003-2025 yılları arasında Web of Science (WoS) veri tabanında yayınlanmış 271 akademik dokümanı analiz etmiştir. Araştırma görselleri R ve Rstudio programları yardımıyla elde edilmiştir. Sonuçlar, girişimcilik eğitimi ve inovasyon stratejileri alanında uluslararası işbirliklerinin güçlü olduğunu ve bu konuların akademik çevrede giderek artan bir ilgi gördüğünü ortaya koymaktadır. Ayrıca, \"innovation\", \"performance\" ve \"strategy\" gibi anahtar kelimelerin bu alandaki temel araştırma odakları olduğu tespit edilmiştir. Çalışma, girişimcilik eğitimi ve inovasyon stratejilerinin entegrasyonunun bireysel ve örgütsel düzeyde yenilikçiliği artırabileceğini ve bu iki alanın birlikte ele alınmasının eğitim politikaları ve akademik çalışmalar için önemli bir rehber olabileceğini göstermektedir. Elde edilen bulguların, girişimcilik ve inovasyon süreçlerinin daha verimli hale getirilmesi için gelecekteki araştırmalara ışık tutması beklenmektedir.Öğe How Does Cynicism Mediate Spiritual Leadership and Organizational Commitment? The Case of Turkish and Indonesian Universities(Ege Univ, Fac Economics & Admin Sciences, 2023) Battal, Fetullah; Ibrahim, AzharsyahThis study seeks to determine the role of cynicism in the relationship between the perceived spiritual leadership of university employees and their organizational commitment. Because of the international nature of the problem at hand-university staff in Turkey and Indonesia who are engaged in ongoing educational activities-a comparison strategy predicated on cultural differences was favored. The study utilized correlation analysis and normal distribution determination in SPSS, and structural equation modeling in AMOS to reveal regression relations. Findings suggest that academics in Turkey and Indonesia are more committed to their institutions when they have a positive perception of the organization's spiritual leadership. Likewise, when university employees perceive cynicism in the organization, their commitment to spiritual leadership and the organization reduces. In other words, cynicism appears to partially mediate the relationship between spiritual leadership perception and organizational commitment in both countries.Öğe İnanç Duygusal Bağlılığı Etkiler mi? Etkileşim Adaletinin Rolü(2023) Öz, Halil Hakdan; Battal, FetullahBu çalışma ruhsal liderliğin inanç boyutuyla duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide etkileşim adaletinin aracılık rolünü incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda kullanılmak üzere araştırma evrenini oluşturan Bayburt’ta Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ilkokullarda görev yapan öğretmenlere anketler çevrimiçi olarak gönderilmiştir. Elde edilen 263 veriye IBM SPSS 21.0 ve AMOS 24.0 istatistik programları vasıtasıyla araştırma modeli doğrultusunda frekans analizi, DFA (doğrulayıcı faktör analizi), güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve YEM (Yapısal eşitlik modeli) analizleri uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre araştırmadaki tüm değişkenlerin birbirleriyle anlamlı, orta düzeyde ve pozitif bir ilişkisi bulunmaktadır. Ayrıca ruhsal liderliğin inanç boyutu duygusal bağlılığı anlamlı ve pozitif bir şekilde etkilemekle beraber, etkileşim adaletinin bu etkide kısmi aracılık rolü bulunmaktadır. Bu bulgular ışığında araştırmadaki tüm hipotezler kabul edilmiştir. Son olarak sonuç ve tartışma bölümünde elde edilen sonuçlar ile literatür karşılaştırılmıştır. Ayrıca araştırma sonuçlarından hareketle yöneticilere ve bundan sonraki araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.Öğe İnanç Duygusal Bağlılığı Etkiler mi? Etkileşim Adaletinin Rolü(2023) Öz, Halil Hakdan; Battal, FetullahBu çalışma ruhsal liderliğin inanç boyutuyla duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide etkileşim adaletinin aracılık rolünü incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda kullanılmak üzere araştırma evrenini oluşturan Bayburt’ta Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ilkokullarda görev yapan öğretmenlere anketler çevrimiçi olarak gönderilmiştir. Elde edilen 263 veriye IBM SPSS 21.0 ve AMOS 24.0 istatistik programları vasıtasıyla araştırma modeli doğrultusunda frekans analizi, DFA (doğrulayıcı faktör analizi), güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve YEM (Yapısal eşitlik modeli) analizleri uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre araştırmadaki tüm değişkenlerin birbirleriyle anlamlı, orta düzeyde ve pozitif bir ilişkisi bulunmaktadır. Ayrıca ruhsal liderliğin inanç boyutu duygusal bağlılığı anlamlı ve pozitif bir şekilde etkilemekle beraber, etkileşim adaletinin bu etkide kısmi aracılık rolü bulunmaktadır. Bu bulgular ışığında araştırmadaki tüm hipotezler kabul edilmiştir. Son olarak sonuç ve tartışma bölümünde elde edilen sonuçlar ile literatür karşılaştırılmıştır. Ayrıca araştırma sonuçlarından hareketle yöneticilere ve bundan sonraki araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.Öğe İş Yerindeki Narsisizm ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü(2020) Battal, FetullahBu çalışma, çalışanların narsistik kişilikleri ile iş tatminleriarasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin rolünü ortaya koyabilmek amacıyla yapılmıştır. Bu amacı gerçekleştirmek için Erzurum ilinde faaliyette bulunan hastane çalışanına anket yapılmıştır. Bu kapsamda çalışma üç kısımda ele alınmıştır. İlkolarak iş yerinde narsisizm, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmekavramları açıklanmış ve ikinci bölümde ise bu kavramlarınilişkileri ele alınmıştır. Son kısımda ise hastane çalışanları üzerinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak anket yöntemiyleelde edilen veriler (207) kişi üzerinde uygulanmıştır. Araştırmasonuçlarına göre çalışanların narsisizm, iş tatmini ve örgütselözdeşleşme düzeylerinin orta seviyelerde olduğu görülmüştür.Bununla birlikte hastane çalışanları üzerinde yapılan yapısaleşitlik modellemesinden hareketle iş yerinde narsisizm davranışının iş tatminini olumlu ve anlamlı olarak etkilediği gözlenirken; örgütsel özdeşleşme ile iş tatmini arasında da olumlu veanlamlı bir ilişkinin olduğu görülmüştür. Ayrıca iş yerindekinarsisizm ile iş tatmini arasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin kısmi aracılık rolünün olduğu ortaya koyulmuşturÖğe Kamu Çalışanlarında Nepotizm, Psikolojik Sermaye ve Duygusal Tükenmişlik İlişkisi: Bayburt Örneği(2025) Battal, Fetullah; Eraslan, EsraBu çalışmanın ilk amacı, nepotizm ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktadır. Ayrıca çalışmada psikolojik sermayenin aracılık etkisinin olup olmadığına bakılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında, nepotizm, duygusal tükenmişlik ve psikolojik sermaye kavramları ele alınmıştır. Literatürde nepotizm, duygusal tükenmişlik ve psikolojik sermaye ile ilgili daha önce yapılan ampirik çalışmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli oluşturularak hipotezler geliştirilmiştir. Hipotezleri test edebilmek amacıyla anket tekniği ile Bayburt il/ ilçe milli eğitim müdürlüğünde görev yapan yöneticilerden ve öğretmenlerden 455 adet veri toplanmış olup SPSS ve AMOS programları aracılığıyla gerekli analizler yapılmıştır. Yapılan analizlerin sonucunda nepotizm ile duygusal tükenmişlik ilişkisi pozitif yönlü ve anlamlı, nepotizm ile psikolojik sermaye arasındaki ilişki negatif yönlü ve anlamsız, psikolojik sermaye ile duygusal tükenmişlik arasındaki ilişki ise negatif yönlü ve anlamlı bulunmuştur. Ayrıca psikolojik sermayenin, nepotizm ile duygusal tükenmişlik ilişkinde kısmi aracılık etkisinin bulunduğu anlaşılmıştır.Öğe KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: TÜRKİYE VE VİETNAM ÖRNEĞİ(Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi, 2018) Battal, Fetullah; Duyen, Chau Thi LeBu çalışmanın amacı, Vietnam ve Türkiye'nin kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) algılarını karşılaştırmaktır. Türkiye ve Vietnam'ı seçmenin en önemli nedeni, her iki ülkenin de uzun bir tarihi olması. Ayrıca makale içeriğinde de belirtildiği gibi, bu coğrafyalarda kurumsal sosyal sorumluluk perspektifinin benzer olabileceği düşünülmektedir. Bu çalışmada, Bayburt Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencileri, idari personeli ve akademik kadrosu arasında rasgele örneklem seçilmiştir. Vietnam için örneklem grubu, Can Tho Üniversitesi ekonomi bölümü öğrencileri, idari personel ve akademik kadrodan rastgele seçilmiştir. Ayrıca, iki ülke arasındaki KSS algısını etkilediği düşünülen cinsiyet, yaş ve meslek durumu, kontrol değişkeni olarak kabul edilmektedir. Tahmin edilen ilişkileri test etmek için SPSS.22 ve AMOS 25.0 programları ile uygulama çalışmaları yürütülmektedir. Sonuçlar, her iki ülkenin de kurumsal sosyal sorumluluk algılarının anlamlı, ancak zayıf olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, her iki ülkede de kadınların CSR algısı erkeklere göre daha yüksektir. Sonuç olarak, çalışmada kullanılan hipotezler hem Türkiye hem de Vietnam örneğinde doğrulanmıştır.Öğe Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kurumsal İtibar, Profesyonel Etik Standartlar ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkiler(2020) Battal, Fetullah; Karabey, Canan NurBu çalışmanın amacı profesyonel etik standartlar, kurumsal sosyal sorumluluk, kurumsalitibar ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Çalışmada çalışanlarınprofesyonel etik standartlara ilişkin algısının örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisiincelenmiştir. Ayrıca çalışanların algıladığı kurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal itibar arasındakiilişkide örgütsel vatandaşlık davranışlarının etkisine de bakılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında sırasıylakurumsal sosyal sorumluluk, kurumsal itibar, örgütsel vatandaşlık davranışı ve profesyonel etikstandartlar kavramları açıklanmıştır.Çalışmada öncelikle değişkenler arasındaki ilişkiyi ele alan araştırmalar incelenmiş ve budoğrultuda araştırma modeli ve hipotezler oluşturulmuştur. Hipotezlerin testi için Van ilindeki 433 özelhastane çalışanından anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Veriler SPSS ve AMOS paket programlarıylaanalize tabi tutulmuştur. Gerekli istatistiksel analizler yapıldıktan sonra kurumsal sosyal sorumluluğunkurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının kısmi aracı; profesyonel etikstandartların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde ise kurumsal sosyal sorumluluğun yinekısmi aracı rol üstlendiği gözlenmiştir. Ayrıca analizler sonucunda profesyonel etik standartlar,kurumsal sosyal sorumluluk, kurumsal itibar ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkilerinanlamlı ve pozitif yönde olduğu ortaya çıkmıştır.
