Algılanan Üstün Nitelikliliğin Zaman Hırsızlığına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Presenteizm ve Mizah Yoluyla Başa Çıkmanın Aracı Rolü
Küçük Resim Yok
Tarih
2026
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Sedat BOSTAN
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Sağlık kurumlarında çalışanların sahip oldukları bilgi, beceri ve deneyim düzeyinin iş gereklerinden daha yüksek olduğunu düşünmeleri, çeşitli örgütsel ve davranışsal sonuçlar doğurabilmektedir. Bu araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarında algılanan üstün nitelikliliğin zaman hırsızlığı üzerindeki etkisini incelemek ve bu ilişkide presenteizm ile mizah yoluyla başa çıkmanın aracılık rollerini belirlemektir. Araştırma, nicel araştırma yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Veriler, Konya ilinde faaliyet gösteren 4 kamu hastanesinde görev yapan 608 sağlık çalışanından anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmada algılanan üstün niteliklilik, presenteizm, mizah yoluyla başa çıkma ve zaman hırsızlığı ölçekleri kullanılmıştır. Araştırma modelinin test edilmesinde Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ve yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, algılanan üstün nitelikliliğin zaman hırsızlığını ve presenteizmi pozitif yönde etkilediğini, mizah yoluyla başa çıkmayı ise negatif yönde etkilediğini göstermiştir. Ayrıca presenteizmin zaman hırsızlığını artırdığı, mizah yoluyla başa çıkmanın ise zaman hırsızlığını azalttığı belirlenmiştir. Aracılık analizleri sonucunda presenteizmin algılanan üstün niteliklilik ile zaman hırsızlığı arasındaki ilişkide anlamlı bir aracılık rolüne sahip olduğu tespit edilirken, mizah yoluyla başa çıkmanın aracılık etkisinin anlamlı olmadığı görülmüştür. Araştırma sonuçları, sağlık çalışanlarının sahip oldukları nitelikler ile iş gerekleri arasındaki uyumun sağlanmasının, presenteizmin azaltılmasının ve çalışanların psikolojik kaynaklarının güçlendirilmesinin zaman hırsızlığı davranışlarının azaltılmasında önemli rol oynayabileceğini ortaya koymaktadır. Çalışma, algılanan üstün niteliklilik literatürünü üretkenlik karşıtı iş davranışları bağlamında genişletmesi ve söz konusu ilişkileri sağlık sektörü özelinde bütüncül bir modelle incelemesi bakımından literatüre katkı sağlamaktadır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Algılanan üstün niteliklilik, zaman hırsızlığı, presenteizm, mizah yoluyla başa çıkma, sağlık çalışanları
Kaynak
Journal of International Health Sciences and Management
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
12
