Profesyonel Etik Standartlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkiler
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı çalışanların profesyonel etik standartları benimseme düzeyi,kurumsal sosyal sorumluluk algıları ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkileriincelemektir. Araştırmada kullanılan veriler, bir ilimizdeki 211 özel hastane çalışanından yüz yüzeanket tekniğiyle toplanmıştır. Toplanan veriler LISREL8.7 programı yardımıyla yapısal eşitlikmodellemesi ile analiz edilmiştir. Ulaşılan bulgular profesyonel etik standartları benimsemedüzeyinin gönüllü kurumsal sosyal sorumluluk algısını artırdığını göstermiştir. Ayrıca ekonomik,etik ve gönüllü sosyal sorumluluk algısının çalışanın iş arkadaşlarına yönelik vatandaşlıkdavranışını artırdığı bulunmuştur. Yasal sorumluluk algısının ise örgüte yönelik vatandaşlıkdavranışlarını olumlu yönde etkilediği gözlenmiştir. Bunun yanında çalışanın profesyonel etikstandartları benimseme düzeyinin örgüte yönelik vatandaşlık davranışlarını doğrudan etkilediğide tespit edilmiştir.
The aim of this study is to examine the relationships between employees’ adoptionof professional ethical standards, their corporate social responsibility perceptions andorganizational citizenship behaviours. The data for the research were collected from 211employees of a private hospital in a province through face to face survey. The data were analysedthrough structural equation modelling using LISREL 8.7 software. Findings showed that theadoption of professional ethical standards increase philanthropic responsibility perception. Alsoit was observed that employee’s economic, ethical and philanthropist responsibility perceptionshad a significant and positive impact on his/her citizenship behaviour toward co-workers. On theother hand, employee’s legal responsibility perception positively affects citizenship behaviourtoward the organization. The adoption of professional ethical standards was found to have a directpositive impact on citizenship behaviour toward the organization.
The aim of this study is to examine the relationships between employees’ adoptionof professional ethical standards, their corporate social responsibility perceptions andorganizational citizenship behaviours. The data for the research were collected from 211employees of a private hospital in a province through face to face survey. The data were analysedthrough structural equation modelling using LISREL 8.7 software. Findings showed that theadoption of professional ethical standards increase philanthropic responsibility perception. Alsoit was observed that employee’s economic, ethical and philanthropist responsibility perceptionshad a significant and positive impact on his/her citizenship behaviour toward co-workers. On theother hand, employee’s legal responsibility perception positively affects citizenship behaviourtoward the organization. The adoption of professional ethical standards was found to have a directpositive impact on citizenship behaviour toward the organization.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Arkeoloji, Bilgi, Belge Yönetimi, Coğrafya, Dil ve Dil Bilim, Din Bilimi, Eğitim, Eğitim Araştırmaları, Felsefe, Film, Radyo, Televizyon, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Müzik, Otelcilik, Konaklama, Spor ve Turizm, Psikoloji, Sanat, Siyasi Bilimler, Sosyoloji, Tarih, Uluslararası İlişkiler
Kaynak
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
22
Sayı
4
