Profesyonel Etik Standartlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkiler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKarabey, Canan Nur
dc.contributor.authorBattal, Fetullah
dc.date.accessioned2020-01-26T19:48:41Z
dc.date.available2020-01-26T19:48:41Z
dc.date.issued2018
dc.departmentBayburt Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı çalışanların profesyonel etik standartları benimseme düzeyi,kurumsal sosyal sorumluluk algıları ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkileriincelemektir. Araştırmada kullanılan veriler, bir ilimizdeki 211 özel hastane çalışanından yüz yüzeanket tekniğiyle toplanmıştır. Toplanan veriler LISREL8.7 programı yardımıyla yapısal eşitlikmodellemesi ile analiz edilmiştir. Ulaşılan bulgular profesyonel etik standartları benimsemedüzeyinin gönüllü kurumsal sosyal sorumluluk algısını artırdığını göstermiştir. Ayrıca ekonomik,etik ve gönüllü sosyal sorumluluk algısının çalışanın iş arkadaşlarına yönelik vatandaşlıkdavranışını artırdığı bulunmuştur. Yasal sorumluluk algısının ise örgüte yönelik vatandaşlıkdavranışlarını olumlu yönde etkilediği gözlenmiştir. Bunun yanında çalışanın profesyonel etikstandartları benimseme düzeyinin örgüte yönelik vatandaşlık davranışlarını doğrudan etkilediğide tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to examine the relationships between employees’ adoptionof professional ethical standards, their corporate social responsibility perceptions andorganizational citizenship behaviours. The data for the research were collected from 211employees of a private hospital in a province through face to face survey. The data were analysedthrough structural equation modelling using LISREL 8.7 software. Findings showed that theadoption of professional ethical standards increase philanthropic responsibility perception. Alsoit was observed that employee’s economic, ethical and philanthropist responsibility perceptionshad a significant and positive impact on his/her citizenship behaviour toward co-workers. On theother hand, employee’s legal responsibility perception positively affects citizenship behaviourtoward the organization. The adoption of professional ethical standards was found to have a directpositive impact on citizenship behaviour toward the organization.en_US
dc.identifier.endpage2263en_US
dc.identifier.issn1304-4990
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage2249en_US
dc.identifier.trdizinid315081en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TXpFMU1EZ3hNUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12403/1380
dc.identifier.volume22en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofAtatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectArkeolojien_US
dc.subjectBilgien_US
dc.subjectBelge Yönetimien_US
dc.subjectCoğrafyaen_US
dc.subjectDil ve Dil Bilimen_US
dc.subjectDin Bilimien_US
dc.subjectEğitimen_US
dc.subjectEğitim Araştırmalarıen_US
dc.subjectFelsefeen_US
dc.subjectFilmen_US
dc.subjectRadyoen_US
dc.subjectTelevizyonen_US
dc.subjectİktisaten_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectKamu Yönetimien_US
dc.subjectMüziken_US
dc.subjectOtelciliken_US
dc.subjectKonaklamaen_US
dc.subjectSpor ve Turizmen_US
dc.subjectPsikolojien_US
dc.subjectSanaten_US
dc.subjectSiyasi Bilimleren_US
dc.subjectSosyolojien_US
dc.subjectTarihen_US
dc.subjectUluslararası İlişkileren_US
dc.titleProfesyonel Etik Standartlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkileren_US
dc.title.alternativeThe Relationships between Professional Ethical Standards, Corporate Social Responsibility Perception and Organizational Citizenship Behaviouren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu