Antrenörlerin İş Limitasyonlarının İş Değerleri ve İşe Angaje Olma Durumları Üzerine Etkilerinin İncelenmesi
Küçük Resim Yok
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Hasan ŞAHAN
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmanın amacı, antrenörlerin iş limitasyonlarının iş değerleri ve işe angaje olma durumları üzerindeki etkilerini belirlemek ve çeşitli demografik özelliklere göre karşılaştırmaktır. Araştırmaya Türkiye'de çeşitli branşlarda görev yapan 339 antrenör gönüllü olarak katıldı. Veriler "Kişisel Bilgi Formu", "İş Limitasyonu Ölçeği Kısa Formu" ,"İş Değerleri Ölçeği" ve "İşe Angaje Olma Ölçeği" kullanılarak toplandı. SPSS 26.0 programında Independent Student T-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) ile Posthoc – LSD ve Bivariate- Pearson Korelasyon testleri ayrıca iş limitasyonlarının iş değerleri ve işe angaje olma durumları üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla da Çoklu Doğrusal Regresyon analizleri yapıldı. Sonuçlar .05 anlamlılık düzeyinde yorumlandı. Yaş, medeni durum ve gelir düzeylerinin iş limitasyonları üzerinde yaş ve gelir düzeylerinin iş değerleri üzerinde etkili değişkenler olduğu (p
The purpose is to determine the effects of work limitations of coaches on their work values and work engagement and to compare them in terms of various demographic characteristics. 339 coaches working in various branches in Turkey participated in the research voluntarily. Data were collected using "Personal Information Form", "Short Form of Work Limitation Scale", "Work Values Scale" and "Work Engagement Scale". Independent Student T-Test, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), Posthoc – LSD and Bivariate-Pearson Correlation tests were also performed in SPSS 26.0 program, and Multiple Linear Regression analyzes were performed to determine the effects of work limitations on work values and work engagement. The results were interpreted at the .05 significance level. Age, marital status and income levels are effective variables on work limitations and age and income levels are effective variables on work values (p
The purpose is to determine the effects of work limitations of coaches on their work values and work engagement and to compare them in terms of various demographic characteristics. 339 coaches working in various branches in Turkey participated in the research voluntarily. Data were collected using "Personal Information Form", "Short Form of Work Limitation Scale", "Work Values Scale" and "Work Engagement Scale". Independent Student T-Test, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), Posthoc – LSD and Bivariate-Pearson Correlation tests were also performed in SPSS 26.0 program, and Multiple Linear Regression analyzes were performed to determine the effects of work limitations on work values and work engagement. The results were interpreted at the .05 significance level. Age, marital status and income levels are effective variables on work limitations and age and income levels are effective variables on work values (p
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sports Science and Exercise, Egzersiz ve Spor Bilimleri, Sports Activity Management, Spor Faaliyetleri Yönetimi
Kaynak
Akdeniz Spor Bilimleri Dergisi
Mediterranean Journal of Sport Science
Mediterranean Journal of Sport Science
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
5
Sayı
Özel Sayı 1
