Antrenörlerin İş Limitasyonlarının İş Değerleri ve İşe Angaje Olma Durumları Üzerine Etkilerinin İncelenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAğırbaş, İnci Seçkin
dc.contributor.authorBelli, Emre
dc.date.accessioned2026-02-28T12:26:19Z
dc.date.available2026-02-28T12:26:19Z
dc.date.issued2022
dc.departmentBayburt Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, antrenörlerin iş limitasyonlarının iş değerleri ve işe angaje olma durumları üzerindeki etkilerini belirlemek ve çeşitli demografik özelliklere göre karşılaştırmaktır. Araştırmaya Türkiye'de çeşitli branşlarda görev yapan 339 antrenör gönüllü olarak katıldı. Veriler "Kişisel Bilgi Formu", "İş Limitasyonu Ölçeği Kısa Formu" ,"İş Değerleri Ölçeği" ve "İşe Angaje Olma Ölçeği" kullanılarak toplandı. SPSS 26.0 programında Independent Student T-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) ile Posthoc – LSD ve Bivariate- Pearson Korelasyon testleri ayrıca iş limitasyonlarının iş değerleri ve işe angaje olma durumları üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla da Çoklu Doğrusal Regresyon analizleri yapıldı. Sonuçlar .05 anlamlılık düzeyinde yorumlandı. Yaş, medeni durum ve gelir düzeylerinin iş limitasyonları üzerinde yaş ve gelir düzeylerinin iş değerleri üzerinde etkili değişkenler olduğu (p
dc.description.abstractThe purpose is to determine the effects of work limitations of coaches on their work values and work engagement and to compare them in terms of various demographic characteristics. 339 coaches working in various branches in Turkey participated in the research voluntarily. Data were collected using "Personal Information Form", "Short Form of Work Limitation Scale", "Work Values Scale" and "Work Engagement Scale". Independent Student T-Test, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), Posthoc – LSD and Bivariate-Pearson Correlation tests were also performed in SPSS 26.0 program, and Multiple Linear Regression analyzes were performed to determine the effects of work limitations on work values and work engagement. The results were interpreted at the .05 significance level. Age, marital status and income levels are effective variables on work limitations and age and income levels are effective variables on work values (p
dc.identifier.doi10.38021/asbid.1200023
dc.identifier.endpage258
dc.identifier.issn2667-5463
dc.identifier.issueÖzel Sayı 1
dc.identifier.startpage242
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.38021/asbid.1200023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12403/6932
dc.identifier.volume5
dc.language.isoen
dc.publisherHasan ŞAHAN
dc.relation.ispartofAkdeniz Spor Bilimleri Dergisi
dc.relation.ispartofMediterranean Journal of Sport Science
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260218
dc.subjectSports Science and Exercise
dc.subjectEgzersiz ve Spor Bilimleri
dc.subjectSports Activity Management
dc.subjectSpor Faaliyetleri Yönetimi
dc.titleAntrenörlerin İş Limitasyonlarının İş Değerleri ve İşe Angaje Olma Durumları Üzerine Etkilerinin İncelenmesi
dc.title.alternativeInvestigation of the Effects of Coaches' Work Limitations on Work Values and Work Engagement
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu